- La iniciativa es una de las ganadoras de la Convocatoria Conecta 2023 del Observatorio Social de la Fundación ”la Caixa”
- El objetivo de la investigación es identificar patrones entre los profesionales resistentes al síndrome del trabajador quemado para diseñar nuevas acciones de promoción de la salud
La Fundación Galatea y la Universitat Oberta de Catalunya (UOC) llevarán a cabo un proyecto pionero para detectar las características comunes de los profesionales de la salud que presentan bajos niveles del denominado síndrome del trabajador quemado o burnout.
La iniciativa lleva por título Caracterización de los profesionales sanitarios que presentan bajos niveles de burnout profesional y es una de las ganadoras de la Convocatoria Conecta 2023 del Observatorio Social de la Fundación ”la Caixa”, que promueve la colaboración entre el mundo académico, el tercer sector y la administración pública con el fin de recoger datos que ayuden a abordar retos sociales.
Tradicionalmente, se ha estudiado mucho el malestar psicológico y emocional de los profesionales de la salud y sus causas. Este proyecto pretende cambiar la perspectiva convencional e identificar si los trabajadores que, a pesar de las adversidades, continúan motivados por su trabajo, tienen características en común.
Identificar estos hipotéticos patrones permitiría obtener evidencias para llevar a cabo nuevas acciones formativas de promoción de la salud y de autocuidado fundamentadas en estas conclusiones. Siempre, no obstante, sin dejar de reivindicar las mejoras que paralelamente el sistema sanitario necesita.
Los objetivos principales del proyecto son: identificar las diferencias de estoas características comunes en función de la categoría profesional, edad y género; detectar y evaluar posibles fluctuaciones en el burnout de estos profesionales; y explorar si el uso de realidad virtual es útil para simular situaciones estresantes o complejas con profesionales.
El proyecto de investigación, que se llevará a cabo en dos fases, empezará a partir de septiembre y estará liderado por el doctor Oriol Yuguero, investigador principal del nuevo grupo de investigación Ética, Equidad y Herramientas Digitales para la Mejora de la Salud (e-RLab) del eHealth Center de la UOC.
La primera fase será cuantitativa y servirá para detectar profesionales con bajo nivel de burnout, mientras que la segunda será cualitativa.
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