Los escenarios de trabajo, las condiciones en las que éste se desarrolla y las relaciones interpersonales entre los diferentes actores, son factores que actúan como determinantes sociales de la salud de los profesionales.
Un componente fundamental en las competencias de dirección y también del liderazgo saludable de los equipos, es la capacidad para crear situaciones y generar recursos que permitan la realización de la labor de los profesionales de forma efectiva y satisfactoria.
Estas sesiones formativas tienen como objetivo ayudar a los profesionales con responsabilidades de coordinación o dirección a aumentar sus competencias para hacer de las reuniones de trabajo una herramienta de efectividad y bienestar de los profesionales de sus equipos y, por tanto, de mejora en la calidad de servicio de las organizaciones de salud.
Fechas de las sesiones: 22 y 24 de noviembre de las 13h a las 15h
La inscripción es a las dos sesiones.