Formació

Descripció

Aquest taller s’emmarca en el procés iniciat a les jornades “Cultures de benestar per a les dones professionals de la salut” (2024) i “Lideratges que cuiden” (2025), amb la voluntat de donar continuïtat al treball sobre benestar, cura i lideratge transformador. 

La nova proposta aprofundeix en la identificació, anàlisi i transformació de les barreres estructurals i socials que dificulten el desenvolupament d’un lideratge femení inclusiu i equitatiu dins de l’àmbit dels professionals de la salut. 

És imprescindible que els participants disposin d’un espai adequat à l’hora de connectar-se i que tinguin la càmera oberta, donat que són espais molt participatius.

Dirigit a

Objectius

Programa

• Identificació de les barreres d'ascens professional: sostre de vidre, esglaó trencat i precipici de vidre en el lideratge sanitari.
• Tècniques de networking estratègic, creació d'aliances i accés a xarxes de mentoria i suport.
• Desenvolupament d'habilitats per navegar aquestes barreres i crear oportunitats de lideratge inclusiu.

Metodologia: 

Metodologia activa, dinàmica i participativa, que combina l'aprenentatge experiencial amb el diàleg constant entre les participants. L'objectiu és que, a través d'activitats pràctiques i reflexives, les professionals no només identifiquin les barreres existents, sinó que també desenvolupin estratègies concretes per desmuntar-les en el seu entorn laboral.

Dinàmica i eines:

• Sessions en línia amb presentacions visuals, discussions moderades i espais interactius.
• Utilització d’eines digitals per a votacions en directe, fòrums de debat i espais per compartir casos pràctics.

Docents

Beatriz Mallén: antropòloga i experta en lideratge inclusiu i DEI ( diversitat, perspectiva de gènere i interculturalitat). Amb experiència de més de 10 anys liderant projectes en contextos de conflicte a nivell internacional. Actualment, col·laboradora docent de la FG desenvolupant conjuntament el Programa per a Dones Professionals de la salut.