Descripción
Un espacio para reflexionar y vivenciar sobre cómo las diferencias intergeneracionales pueden ser una fuente de enriquecimiento y aprendizaje mutuo.
A través de actividades interactivas, los participantes identificarán las fortalezas de cada generación y cómo se pueden complementar para mejorar el trabajo en equipo y las relaciones interpersonales.
El seminario promueve crear un espacio de diálogo en un ambiente de respeto y empatía, donde las diferentes generaciones aportarán sus perspectivas, para encontrar puntos de colaboración y generar sinergias que fortalezcan el entorno laboral.
Dirigido a
Profesionals del ámbito de la salud.
Objetivos
1. Dar a conocer las diferentes generaciones y sus características más significativas.
2. Crear un espacio de reflexión para analizar estas características.
3. Identificar diferencias y similitudes para incentivar la colaboración entre los diferentes entornos profesionales.
4. Fomentar el respeto y la empatía.
5. Favorecer la cocreación de una nueva dinámica de trabajo desde lo intergeneracional.
Programa
1. Dinámica de presentación e identificación generacional.
2. Definición de generación e introducción a las generaciones más relevantes.
3. Análisis de las diferencias intergeneracionales. (Estilo de vida, consumo, trabajo, familia, comunicación).
4. Interacción entre generaciones.
5. Estrategias de colaboración intergeneracional.
6. Reflexiones finales y cierre.
Docentes
Nacha Silva.
Psicóloga, Psicoterapeuta. Miembro del equipo de Intervenciones en Equipos de la Fundación Galatea.